Почему SBS Consulting
Наша Компания привлекает амбициозных, талантливых сотрудников, ориентированных на достижение качественного результата. Широкий набор отраслевых и функциональных практик позволяет кандидатам выбрать профильное направление развития и совершенствовать свои компетенции за счет решения разнообразных и сложных задач.
Атмосфера яркого и дружного коллектива дает возможность раскрыть не только профессиональные, но и творческие способности. Мы предлагаем каждому сотруднику возможность участвовать в развитии Компании наравне с Партнерами и руководством. В презентации «Почему SBS?» подробно изложены особенности нашей корпоративной культуры и преимущества.
К преимуществам работы в SBS Consulting мы относим:
-
Сложные и интересные проекты
Мы реализуем комплексные проекты для крупнейших российских компаний и предлагаем уникальные решения, приносящие нашим Клиентам действительную выгоду
-
Работа в команде экспертов
Мы активно привлекаем к работе над проектами отраслевых и функциональных экспертов, а также развиваем собственную базу знаний и компетенции
-
Компенсационный пакет
Компенсационный пакет включает возмещение медицинских и фитнес расходов, компенсацию мобильной связи, оплату обучающих программ и участия в конференциях
-
Система тренингов
Система тренингов компании направлена на формирование у аналитиков ключевых навыков для работы в бизнесе и консалтинге, расширение кругозора и обретения экспертизы для консультантов, развитие управленческих компетенций и навыков эффективной коммуникации с клиентом для руководителей
-
Постоянная обратная связь
Каждый сотрудник получает обратную связь от руководителя по завершению проекта для понимания своих зон роста и усиления необходимых компетенций. Систему годовых аттестаций мы используем для предоставления всесторонней оценки сильных и слабых сторон сотрудника, формирования его плана развития и продвижения по карьерной лестнице. Для понимания и корректировки атмосферы на проекте в компании мы проводим каждый месяц опросы удовлетворенности работой и ежегодный опрос по корпоративной культуре